Elección de carrera profesional
En el contexto del altruismo eficaz, la elección de carrera profesional estudia las consideraciones éticas y prácticas que conlleva la elección de una carrera de alto impacto.
Aunque las personas dedican más tiempo a su trabajo que a cualquier otra actividad que no sea dormir —unas 80 000 horas a lo largo de una vida normal—,1 la cuestión de qué carrera profesional elegir suele recibir poca atención en los debates sobre cómo vivir éticamente, en comparación con otras decisiones, como las relativas a los cambios en el estilo de vida (por ejemplo, empezar a consumir productos locales) o a los voluntariados. Pero elegir una carrera profesional con impacto puede ser una de las opciones más prometedoras para quien quiera mejorar el mundo.
Una de las primeras publicaciones sobre el tema fue un ensayo juvenil de Karl Marx. En ese ensayo, Marx argumentaba que deberíamos elegir la carrera profesional que nos ofrezca el campo más amplio para trabajar por la humanidad
. Según Marx, esa carrera sería la mejor no solo desde el punto de vista altruista, sino también para la persona que la siguiera, ya que la experiencia demuestra que el más feliz es aquel que ha hecho feliz al mayor número de personas
.3 En la filosofía contemporánea, hay una pequeña literatura sobre si es permisible seguir una carrera no altruista en lugar de una altruista, pero casi no se discute cuán éticas son las diferentes carreras, o cómo abordar esta cuestión.4
La organización 80 000 Horas se dedica a investigar y fomentar la elección de carreras profesionales altruistas y ha desarrollado un marco para comparar el impacto social de las distintas carreras.
Holden Karnofsky ha identificado cuatro marcos alternativos para tomar decisiones sobre la elección de la carrera profesional: caminos hacia roles asociados a ciertas causas de alto impacto; aptitudes que un candidato puede desarrollar en diversos roles y causas y que son útiles para diversos empleos; causas a las que un candidato puede contribuir con su carrera; y heurísticas, como “Haz un trabajo en el que puedas ser excelente” o “Haz un trabajo que desarrolle tu capital profesional y te dé más opciones”.5 80 000 Horas utiliza el marco de los “caminos”, mientras que Karnofsky se ha centrado sobre todo en el marco de las “aptitudes”, aunque aconseja a los candidatos que tengan en cuenta varios marcos.
Michael Cholbi (2020) The ethics of choosing careers and jobs, en Bob Fischer (ed.), College Ethics: A Reader on Moral Issues That Affect You, Oxford: Oxford University Press, pp. 878–889.
Argumenta en contra de la postura “maximalista” según la cual estamos moralmente obligados a elegir las carreras profesionales que hacen el mayor bien.
William MacAskill (2014) Replaceability, career choice, and making a difference, Ethical Theory and Moral Practice, vol. 17, pp. 269–283.
Benjamin Todd (2016) 80,000 Hours: Find a Fulfilling Career That Does Good, Oxford: Centre for Effective Altruism.
Benjamin Todd (2021) Planning a high-impact career: A summary of everything you need to know in 7 points, 80,000 Hours, 6 de mayo.
William MacAskill & Darius Meissner (2023) Actuar conforme al utilitarismo, en Richard Yetter Chappell, Darius Meissner & William MacAskill, Una introducción al utilitarismo, Madrid, sec. ‘Career choice’.
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