Aptitud personal
La aptitud personal es una medida de las posibilidades de una persona de destacar en un trabajo determinado.
Formalmente, la aptitud personal puede definirse como la relación entre la productividad de la persona en el puesto de trabajo y la productividad media de otros candidatos que podrían ocupar ese puesto. La aptitud personal es uno de los factores del marco para la carrera profesional original de 80 000 Horas, así como un elemento clave de su actual lista de consideraciones estratégicas.1
La aptitud personal mide la ventaja absoluta de una persona en un puesto de trabajo. Pero la ventaja comparativa de una persona se vuelve relevante cuando la coordinación es factible. En esos casos, una carrera profesional para la que la aptitud personal sea menor puede tener un mayor impacto en la comunidad.2
Benjamin Todd (2024) ‘Idoneidad: ¿Por qué ser bueno en tu trabajo es aún más importante de lo que la gente cree?’, Altruismo Eficaz.
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