Satisfacción profesional
La satisfacción profesional es una medida del grado de satisfacción de los trabajadores con su puesto de trabajo. La satisfacción profesional está correlacionada con el éxito profesional, y a menudo se desea intrínsecamente independientemente de su impacto en los resultados de la carrera profesional.
80 000 Horas realizó un análisis de la literatura sobre la satisfacción profesional e identificó una serie de determinantes clave.1 Entre ellos se incluyen el trabajo en que el trabajador es bueno; el trabajo en que el trabajador percibe que ayuda a los demás; y el trabajo con condiciones de apoyo, incluido el trabajo que permite estados de fluidez, que satisface las necesidades básicas del trabajador, que se ajusta a la vida personal del trabajador y que implica interacciones con compañeros útiles.
Benjamin Todd (2024) Hemos revisado más de 60 estudios sobre lo que constituye el trabajo soñado. Esto es lo que hemos encontrado, Altruismo Eficaz.
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